大家都知道加拿大地广人稀。因此，为了提高生育率，加拿大政府可花费了不少心思。产假津贴，育儿津贴，和其他的一些福利和补助大大减轻了由于生育给家庭带来的经济压力！今天，我们就来跟大家聊一聊加拿大的这些育儿福利！
产假津贴
产假津贴（Maternity Benefits）：孕妇在预产期或分娩前12周可以开始领取产假津贴，在预产期或分娩后超过17周则不可以申请领取该福利。最多可领15周，每周最多638加币，也就是上限9,570加币。
育儿津贴
领完生育津贴后，可继续领取父母津贴。育儿津贴有两种，一种是标准育儿津贴（Standard Parental Benefits），另一种是延长育儿津贴（Extended Parental）。
· 标准版父母双方最多可共享40周假期，但父母一方不可申请超过35周。最高可以获得个人休假之前收入的55%，每周最多获得638加币。
· 加长版父母双方最多可共享69周假期，但一方不可申请超过61周。最高可以获得个人休假之前收入的33%，每周最多获得383加币。
儿童福利
如果家庭每年的收入净额在25921加元之下，并且至少有一名18岁以下的小孩，且还领取加拿大儿童福利金，就可以领取该补贴。政府将自动添加一笔补助金在您的牛奶金中，不需要额外申请。补助完后，每周的总津贴不能超过638加币。
家庭补助
儿童福利俗称“牛奶金”（Canada Child Benefit），是加拿大知名的一项福利政策，旨在帮助父母减轻经济负担，补助抚养18岁以下的儿童。为了跟上生活成本的增加，牛奶金也多次提高。每年7月，牛奶金都会根据上一年调整后的家庭净收入重新计算。
托儿补助
托儿补助金（Child Care Subsidy）：加拿大的免费教育是从幼儿园开始的。如果想让孩子更早的接受教育，就需要自费。因此，加拿大政府为了鼓励父母让孩子接受到早教，会根据家庭的收入来进行补贴，以此减轻家庭的经济负担。最高的补助金额是全额补助！
在养娃方面，加拿大是认真的！各位看了这么多加拿大的育儿福利，你心动了吗！欢迎大家咨询加拿大移民！